Des réponses claires pour vos clients et votre assureur
Nous répondons avec vous aux questionnaires de sécurité et aux demandes d’audit fournisseur, pour que ventes et renouvellements avancent.
RSSI externalisé
Vos clients, votre assureur et les nouvelles règles européennes demandent tous qui est responsable du risque cyber chez vous. Nous prenons ce rôle à temps partagé, pour que vous ayez une réponse claire. Opérationnel en une à deux semaines.
Est-ce pour vous ?
Ce qui est en jeu
Auditeurs, assureurs et grands clients posent tous la même question : qui est responsable de la sécurité ici ? Sans réponse claire, les ventes ralentissent et les renouvellements se compliquent.
Recruter un responsable sécurité à temps plein est rarement réaliste. En France, un RSSI perçoit généralement 75 000 à 100 000 € bruts par an de salaire fixe (Robert Half, Guide des salaires 2027). S’y ajoutent les avantages et le coût du recrutement. Un RSSI externalisé vous apporte le même pilotage senior, à temps partagé, à la mesure de votre budget.
Ce que vous obtenez
Nous répondons avec vous aux questionnaires de sécurité et aux demandes d’audit fournisseur, pour que ventes et renouvellements avancent.
Un plan sur 12 mois qui classe les risques selon leur impact sur l’activité et tient dans votre budget, revu chaque trimestre.
Des politiques courtes que vos équipes lisent, des mots de passe au contrôle des fournisseurs, tenues à jour quand les règles changent.
Un plan d’incident que vos équipes ont répété, et quelqu’un pour piloter la réponse et préparer les notifications que vous déposez.
Des preuves tenues à jour toute l’année : audits de certification, de clients ou internes, sans surprise.
Un point régulier sur où vous en êtes et ce qui demande une décision, en langage clair.
Qui fait quoi
Nous vérifions que son travail suit le plan. Vous avez une personne responsable de la sécurité, pas un fournisseur informatique de plus.
Pour commencer
25 minutes · sans engagement
Nous parlons de votre activité, de ce que vous demandent vos clients et votre assureur, et de ce qui vous inquiète. Si un RSSI externalisé n’est pas la bonne réponse, nous vous le disons.
Semaines 1 et 2
Nous faisons le point sur votre sécurité actuelle et listons les risques qui comptent le plus pour votre activité.
Semaines 2 à 4
Un plan sur 12 mois, avec priorités, responsables et coûts, validé par la direction.
Chaque mois
Nous faisons avancer le plan : revues, questionnaires, exercices d’incident, audits et comptes rendus à la direction.
Pour commencer
Un forfait mensuel fixe et un engagement de 12 mois, jamais à l’heure. Les programmes plus larges, où nous pilotons l’ensemble de votre système de management de la sécurité, ajoutent un forfait de démarrage. Le montant exact figure dans la proposition, après l’appel.
Devis ferme après l'appel gratuit.
Réserver une consultation gratuite de 25 minutesLes formules programme couvrent les onze. La formule d’entrée, dès 1 200 € HT par mois, en couvre l’essentiel sous forme de conseil : revues trimestrielles, risques prioritaires, politiques de base, plan de réponse aux incidents, supervision de vos mesures de sécurité, veille réglementaire et point annuel avec la direction.
| Critère | RSSI externalisé Cyber-Management | RSSI à temps plein |
|---|---|---|
| Coût annuel | Dès 14 400 € par an (1 200 € HT par mois) ; périmètre ajusté à vos besoins | 75 000 à 100 000 € bruts de salaire fixe en France (Robert Half, Guide des salaires 2027), hors avantages et coûts de recrutement |
| Délai de démarrage | 1 à 2 semaines après le premier appel | 3 à 6 mois pour recruter, intégrer et rendre opérationnel |
| Étendue de l’expertise | Un consultant senior qui couvre plusieurs référentiels et secteurs, et fait appel à des spécialistes (par exemple des testeurs d’intrusion) pour des tâches précises | Limitée à la personne recrutée |
| Souplesse | Plus de temps pendant un audit ou un incident, moins en régime de croisière | Effectif fixe, difficile et coûteux à ajuster |
| Continuité | Tout est documenté dans vos propres outils et transmissible : aucun savoir enfermé dans une seule tête | Un départ laisse un vide immédiat |
| Pour qui | Entreprises de 10 à 500 salariés soumises à des règles européennes ou à la pression de leurs clients | Grandes entreprises dotées d’équipes sécurité à plein temps |
FAQ