Formation cybersécurité pour les salariés : des équipes qui savent quoi faire.
Six programmes, des bons réflexes pour chaque salarié jusqu’aux points direction et aux exercices de crise, reliés aux textes qui s’appliquent à vous. Avec les traces que demandent clients, assureurs et auditeurs.
Six programmes, des bons réflexes aux points direction.
Socle
La sécurité au quotidien pour chaque salarié : repérer l’hameçonnage, mots de passe et double authentification, navigation sûre, manipulation des données, télétravail, appareils, ingénierie sociale et usage de l’IA générative au travail. Modules courts à suivre à son rythme.
Par métier
Des parcours ciblés pour les profils que visent les attaquants. Finance (faux ordres de virement), dirigeants (deepfakes et usurpation), RH (données personnelles), administrateurs informatiques, développeurs (code sécurisé) et personnes qui traitent des données.
Réglementaire
Les formations qu’attendent vos textes. Les bases NIS2, RGPD, ISO 27001 et paiement par carte en ligne ; la sensibilisation DORA et la culture IA du règlement européen sur l’IA animées en direct par votre consultant, avec présence signée.
Simulation
Des tests d’hameçonnage réalistes par courriel, faux sites et QR codes, avec une courte leçon dès que quelqu’un s’y laisse prendre.
Direction
Des points en direct de 60 à 90 minutes pour la direction et le conseil sur leurs responsabilités en matière de sécurité, avec une attestation signée pour chaque participant.
Incident
Des exercices sur table de deux heures sur des scénarios réalistes : rançongiciel, faux ordre de virement, violation de données personnelles, panne informatique, défaillance d’un fournisseur. En direct, avec une attestation signée pour chaque participant.
Ce que vous obtenez
Ce qui change pour votre entreprise.
01.
Des preuves pour vos clients et vos auditeurs
Traces de suivi, présences signées et résultats des tests, reliés à chaque texte qui les exige.
02.
Une direction prête à jouer son rôle
Des dirigeants qui connaissent leurs responsabilités en matière de sécurité et ont répété une crise.
03.
De bons réflexes au quotidien
Des équipes qui manipulent données, mots de passe, appareils et outils d’IA avec prudence, et savent pourquoi.
04.
Moins d’arnaques qui réussissent
Une baisse mesurable des clics sur les simulations, suivie dans le temps et par service.
05.
Un signalement et une réaction plus rapides
Davantage de salariés signalent courriels et appels suspects, et les équipes entraînées réagissent plus vite.
06.
De meilleures conditions d’assurance
Les assureurs tiennent de plus en plus compte d’un programme de formation actif pour fixer primes et garanties.
Qui fait quoi
Nous pilotons le programme. Vous mobilisez vos équipes.
Ce que nous pilotons
Concevoir le programme selon vos équipes, vos risques et vos obligations
Attribuer les parcours par métier et mener les simulations d’hameçonnage
Animer en direct les points direction, les sessions réglementaires et les exercices sur table
Rendre compte des résultats et constituer le dossier de preuves de fin d’année
Ce qui reste chez votre prestataire informatique
Prévenir les équipes que formations et tests arrivent
Laisser passer nos courriels de test dans vos filtres de messagerie
Recueillir l’engagement des salariés sur votre propre politique de sécurité
Accompagner les personnes qui ont besoin d’aide
Un clic lors d’un test est une leçon, jamais une sanction.
Pour votre DSI, DPO ou DAF
Les menaces auxquelles votre équipe fait face chaque jour.
01
Phishing et spear-phishing
Emails trompeurs conçus pour voler des identifiants, déclencher des paiements ou installer des logiciels malveillants — de plus en plus personnalisés grâce à l'IA pour imiter de vrais collègues, clients ou fournisseurs.
02
Ingénierie sociale
Manipulation par téléphone, email ou en personne — usurpation du support IT, des fournisseurs ou de la direction pour soutirer une information ou déclencher une action.
03
Compromission de messagerie professionnelle
Instructions de paiement frauduleuses envoyées depuis des comptes dirigeants usurpés ou compromis — perte financière directe, souvent lourde et rarement récupérée.
04
Diffusion de rançongiciel
La majorité des rançongiciels entrent par une pièce jointe de phishing ou un lien malveillant cliqué par un collaborateur — pas par une exploitation technique.
05
Vol d'identifiants
La réutilisation de mots de passe, les identifiants faibles et les fausses pages de connexion permettent aux attaquants d'entrer dans les systèmes sans la moindre prouesse technique — ils entrent par la porte.
06
Risque interne
Exposition involontaire de données par mauvaise manipulation, paramètres de partage mal configurés ou utilisation d'appareils personnels pour des données professionnelles.
Comment se déroule un programme de simulation.
i.
Évaluation initiale
Une campagne sans avertissement préalable établit votre taux de clic actuel et votre comportement de signalement — le point de départ honnête contre lequel tout le reste se mesure.
ii.
Micro-formation ciblée
Les collaborateurs qui cliquent reçoivent une explication courte et précise de ce qu'ils ont raté et pourquoi — délivrée au moment où la leçon est la plus fraîche.
iii.
Campagnes progressives
Les simulations augmentent en sophistication au fil du temps, testant votre équipe contre des scénarios de plus en plus convaincants tirés du savoir-faire actuel des attaquants.
iv.
Reporting et benchmarking
Rapports détaillés montrant taux de clics, taux de signalement et tendances par département au fil des campagnes — trimestre après trimestre.
v.
Preuves d'audit
Toutes les données de campagne sont exportables comme documentation pour les audits NIS2, RGPD, ISO 27001, DORA et PCI DSS.
Plusieurs textes attendent une formation documentée des équipes.
TexteExigence de formationStatut
NIS2Sensibilisation de tout le personnel et formation dédiée de la direction (article 20, paragraphe 2) ; en France, exigible à l'entrée en vigueur de la loi de transposition.Là où NIS2 s’applique
DORASensibilisation à la sécurité TIC et formation à la résilience opérationnelle numérique pour tout le personnel et la direction (article 13, paragraphe 6).Entités financières
RGPDSensibilisation à la protection des données pour tout collaborateur traitant des données personnelles — droits des personnes, notification des violations, traitement licite.Appui à la responsabilité
ISO 27001Les clauses 7.2 et 7.3 exigent des programmes de compétence documentés et une formation de sensibilisation pour toute personne travaillant sous le contrôle de votre organisation.Certification
PCI DSSL'exigence 12.6 impose un programme de sensibilisation formel : formation annuelle plus prise de connaissance signée de la politique de sécurité.Paiements par carte
FAQ
Ce que nous demandent dirigeants et RH sur la formation.
À quelle fréquence dispenser la formation ?
La formation annuelle est le minimum réglementaire — et rarement suffisante en soi. La sensibilisation s'érode rapidement sans renforcement. Nous recommandons un rythme continu : un module fondamental annuel, des simulations de phishing mensuelles et des communications trimestrielles sur les menaces actuelles. Cette cadence maintient la sécurité au premier plan sans créer de fatigue de formation.
Combien de temps prennent les sessions ? Est-ce que cela perturbe les opérations ?
Conçus pour des équipes PME aux ressources limitées. Les modules fondamentaux durent 10 à 15 minutes, à compléter au rythme de chacun. Les simulations de phishing tournent en arrière-plan sans perturbation. Les ateliers par rôle durent typiquement 60 à 90 minutes ; les briefings dirigeants et exercices de simulation 2 à 3 heures. Tout est à distance, à la demande, planifié autour de vos pics opérationnels.
Quelles preuves recevons-nous pour les audits et les autorités de contrôle ?
Une chaîne de preuves complète : attestations de complétion individuelles horodatées, scores d'évaluation, résultats de simulation phishing par collaborateur et par département, feuilles de présence aux ateliers et rapports de synthèse de programme. Formats compatibles avec les exigences documentaires ISO 27001 ; produits sur demande pour les audits NIS2, RGPD, DORA et PCI DSS. Plus une attestation signée de réalisation de programme pour votre dossier de conformité.
La simulation de phishing est-elle éthique ? Les collaborateurs vont-ils se sentir piégés ?
La simulation de phishing est une pratique courante des programmes sécurité matures. Nous recommandons d'informer votre équipe à l'avance que des simulations seront menées dans l'année, sans révéler les dates précises — c'est transparent, cela réduit le ressentiment, et cela produit de meilleurs résultats car les gens restent vigilants plutôt que pris au dépourvu. La réponse à un clic est toujours pédagogique, jamais punitive.
La formation peut-elle être adaptée à notre secteur ?
Oui — et c'est l'un des facteurs les plus importants pour que la formation fonctionne réellement. Un contenu générique sur des menaces abstraites produit peu de changement de comportement. Nous adaptons scénarios, exemples et simulations à votre secteur — un cabinet de services financiers fait face à des attaques différentes d'un industriel ou d'un acteur de santé. Nous utilisons les renseignements menaces actuels pour que votre équipe s'entraîne contre les attaques qui ciblent réellement des organisations comme la vôtre.
La formation peut-elle être dispensée en français ?
Oui. Nous dispensons nativement en français et en anglais, pour que la langue ne soit jamais un obstacle. Pour les équipes multilingues, nous recommandons que chaque collaborateur reçoive la formation dans sa langue de travail principale — pour l'efficacité comme pour satisfaire aux exigences de compréhension du RGPD et de NIS2. Couverture sur la France métropolitaine et les DROM — Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte — ainsi que la Belgique, le Luxembourg et la Suisse.
Couvrez-vous la maîtrise de l'IA au titre de l'Article 4 du Règlement européen sur l'IA ?
Oui — l'Article 4 du Règlement européen sur l'IA, tel que modifié en 2026, exige des déployeurs et des fournisseurs de systèmes d'IA qu'ils prennent des mesures pour favoriser la maîtrise de l'IA par leur personnel, en tenant compte de ses fonctions et du contexte d'utilisation. Il n'impose pas de garantir un niveau spécifique. Nous pouvons livrer votre programme de maîtrise de l'IA (Art. 4) sur ce service, seul ou en complément de notre mission gouvernance de l'IA. Les modules couvrent les bases du Règlement IA, votre charte d'usage de l'IA, les risques OWASP LLM Top 10 en contexte métier, et la politique IA de votre organisation. La complétion est tracée comme preuve d'audit — de la même manière que les preuves ISO 27001 et NIS2.
Comment le programme est-il facturé ?
Par salarié, sous forme de programme annuel couvrant les volets que vous choisissez. Points direction, exercices sur table et sessions réglementaires en direct sont dimensionnés selon vos besoins. Les montants figurent dans la proposition, après l'appel gratuit. Jamais à l'heure.